Версия для слабовидящих
Размер шрифта
Цвет сайта
Изображения

(812) 408-90-15

198095, Санкт-Петербург, ул. Зои Космодемьянской, д. 28, лит. А

Все контакты

Аккредитация частных агентств занятости

  Постановлением Правительства РФ от 22 сентября 2018 г. N 1129 "Об утверждении Правил аккредитации частных агентств занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала) и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации" (далее – Правила аккредитации),  устанавлен порядок аккредитации частных агентств занятости - юридических лиц, зарегистрированных на территории Российской Федерации, не являющихся субъектами предпринимательства, применяющими специальные налоговые режимы, на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала) (далее соответственно - аккредитация, частные агентства занятости).
  В соответствии с пунктом 17 Правил аккредитации, аккредитованные частные агентства занятости обязаны представлять в орган аккредитации непосредственно либо заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении ежегодные отчеты о деятельности по предоставлению труда работников (персонала) не позднее 1 февраля года, следующего за отчетным. 
  Форма ежегодного отчета аккредитованного частного агентства занятости о деятельности по предоставлению труда работников (персонала) утверждена приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 мая 2016 года №265н (зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 09.06.2016 № 42485). 
  В соответствии п. 35 Правил аккредитации орган аккредитации принимает решение об отзыве аккредитации и исключает частное агентство занятости из реестра в следующих случаях: 
а)ликвидация или реорганизация частного агентства занятости; 
б) истечение срока аккредитации; 
в) письменное обращение частного агентства занятости об отзыве аккредитации; 
г) несоответствие частного агентства занятости требованиям аккредитации, указанным в пункте 2 Правил;  
д) представление частным агентством занятости подложных документов или заведомо ложных сведений; 
е) непредставление в установленный срок в орган аккредитации ежегодного отчета; 
ж) представление в орган аккредитации ежегодного отчета, содержащего заведомо ложные сведения; 
з) неустранение в срок, установленный пунктом 33 Правил, обстоятельств, послуживших основанием для приостановления аккредитации; 
и) неустранение в срок, установленный абзацем третьим пункта 22 Правил, несоответствий частного агентства занятости требованиям аккредитации, установленным подпунктами "а", "б" и "г" пункта 2 Правил; 
к) непредставление руководителем частного агентства занятости или уполномоченным им лицом в орган аккредитации в письменной форме уведомления об изменении фамилии, и (или) имени, и (или) отчества руководителя частного агентства занятости с соблюдением требований, указанных в абзаце первом пункта 23 и пункте 24 Правил; 
л) непредставление новым руководителем частного агентства занятости или уполномоченным им лицом в орган аккредитации в письменной форме уведомления о смене руководителя частного агентства занятости с соблюдением требований, указанных в абзаце втором пункта 23 и пункте 24 Правил; м) переход частного агентства занятости на специальный налоговый режим. 
  В случае отзыва аккредитации на основании подпунктов "ж" и "з" пункта 35 Правил обращение частного агентства занятости в орган аккредитации с заявлением о получении аккредитации возможно не ранее чем через один год после принятия органом аккредитации решения об отзыве аккредитации.  
   В случае несогласия с принятым органом аккредитации решением оно может быть обжаловано в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Работодателю
Cannot find 'employ' template with page ''