Северо-Западная межрегиональная территориальная государственная инспекция труда напоминает о необходимости проведения специальной оценки условий труда рабочих мест
Северо-Западная межрегиональная территориальная государственная инспекция труда напоминает о необходимости проведения специальной оценки условий труда рабочих мест. Специальная оценка условий труда предполагает комплекс мероприятий по выявлению на рабочих местах различных опасных и вредных факторов, а также по определению степени их опасности для здоровья.
Основная цель её проведения - это улучшение условий труда работников, профилактика профессиональных заболеваний и производственного травматизма. Специальная оценка условий труда является обязательной для всех предприятий и должна быть проведена в каждой организации.
Проведение специальной оценки регламентируется двумя документами:
- Федеральным законом № 426 ФЗ, принятым 28 декабря 2013 года;
- «Методикой проведения специальной оценки условий труда, Классификатором вредных и(или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкциями по ее заполнению», утверждённой Приказом Минтруда 24 января 2014 года 33-н.
В случае, если специальная оценка условий труда не будет проведена в срок, предприятие может быть привлечено к административной ответственности. Но проведение спец оценки необходимо не только для избежание штрафных санкций. Это мероприятие позволяет своевременно выявить вредные факторы и спланировать эффективные меры по их устранению.
Это, в свою очередь, позволит в будущем избежать затрат на различные компенсационные выплаты. Специальная оценка условий труда проводится при обязательном участии аккредитованных специалистов. Следует крайне внимательно подойти к их выбору организации проводящей спец оценку, ведь некачественное проведение работ и ошибки в заполнении документации могут привести к негативным последствиям.
В случае возникновения сомнений в правильности проведения специальной оценки, документы необходимо направить на государственную экспертизу. Порядок направления документов установлен Приказом Минтруда от 29.10.21 № 775н.
Кроме того, может быть полезным, предусмотреть государственную экспертизу результатов проведения специальной оценки условий труда на этапе заключения контракта. Помимо этого вы можете сами проверить, в каких условиях труда работаете.
Все организации обязаны были провести спец оценку рабочих мест до 31 декабря 2023 года. Её результаты можно запросить у работодателя. В строке 040 карты спец оценки Вашего рабочего места Вы увидите класс вредности. Если это 1 или 2, то компенсации и льготы не положены. А если 3.1-4, то в строке будут перечислены положенные Вам льготы.