Версия для слабовидящих
Размер шрифта
Цвет сайта
Изображения

(812) 408-90-15

198095, Санкт-Петербург, ул. Зои Космодемьянской, д. 28, лит. А

Все контакты

Гострудинспекция в городе Санкт-Петербурге информирует

25.11.2021
   Федеральным законом от 22.11.2021 N 377-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" внесены изменения, предусматривающие возможность осуществления электронного документооборота в сфере трудовых отношений путём создания, подписания, использования и хранения документов, связанных с работой, в электронном виде (без дублирования документов на бумажном носителе) с использованием информационной системы работодателя и (или) единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России». Доступ к цифровой платформе "Работа в России" обеспечивается в том числе посредством единого портала государственных и муниципальных услуг. 
    Федеральным законом определяются порядок введения электронного документооборота, порядок его осуществления, особенности использования электронных подписей работника и работодателя. 
    Указанным законом установлено, что электронный документооборот может осуществляться при заключении трудовых договоров, договоров о материальной ответственности и иных документов, однако положения о нем не применяются в отношении: 
трудовых книжек и формируемых в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде сведений о трудовой деятельности работников; 
акта о несчастном случае на производстве по установленной форме; приказа (распоряжения) об увольнении работника; 
документов, подтверждающих прохождение работником инструктажей по охране труда. 
    Переход на взаимодействие с работодателем посредством электронного документооборота осуществляется с письменного согласия работника (исключение для лиц, которые приняты (принимаются) на работу после 31 декабря 2021 года и у которых по состоянию на 31 декабря 2021 года отсутствует трудовой стаж). 
   Федеральный закон вступил в силу со дня его официального опубликования, за исключением положений о взаимодействии платформы "Работа в России" и информационной системы работодателя с единым порталом госуслуг (применяются с 1 сентября 2022 года).
Работодателю
Cannot find 'employ' template with page ''