Версия для слабовидящих
Настройка режима отображения
Закрыть
Размер шрифта
Кернинг
Изображения
Цвет сайта
Версия для слабовидящих A
(812) 408-90-15
191014, Санкт-Петербург
Виленский переулок, д. 15, литер Б

Совместное заседание Президиума Ленинградской Федерации Профсоюзов и Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге

  • Распечатать
  • Поделиться

20.02.2015

   Руководитель Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге Александр Николаевич Кротов, 19 февраля 2015 года, принял участие в заседании Президиума Ленинградской Федерации Профсоюзов на котором рассматривался вопрос соблюдения трудового законодательства в Санкт-Петербурге и Ленинградской области.
   В ходе работы Президиума были обсуждены некоторые итоги надзорно-контрольной деятельности, легализации трудовых отношений и погашении долгов по заработной плате.
     По данным Петростата по состоянию на 19 февраля 2015 года долги по заработной плате составляют около 50 млн. рублей, по данным Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге около 200млн. рублей. Только за январь 2015 года по требованию Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге погашенная задолженность составила 84 млн. рублей.
   Особое внимание было уделено вопросам организации взаимодействия Государственной инспекции труда и Профсоюзов в условиях возможных массовых высвобождений при сокращении численности, соблюдении трудового законодательства при проведении организационных мероприятий.
     В рамках действующего соглашения о взаимодействии Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге и Межрегионального объединения «Федерация профессиональных союзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области» выражена готовность продолжить работу информационно-консультационных пунктов с использованием новых информационных технологий Роструда (Открытая инспекция, «Онлаининспекция.РФ»).
   Достигнута договоренность о взаимном обмене информацией по обсуждаемым вопросам, регулярных встречах и консультациях для выработки согласованных действий с целью предотвращения нарушений трудового законодательства.