"Заемный труд" в центре внимания Всероссийской конференции "Временный персонал: запрет "заемного труда" в России"

06.10.2015г. в городе Санкт-Петербурге состоялась Всероссийская конференция на тему «Временный персонал: запрет «заемного труда» в России». В конференции приняли участие представители Аппарата Губернатора Санкт-Петербурга, Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, Управления Федеральной миграционной службы по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, Прокуратуры Санкт-Петербурга, Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге, Ленинградской федерации профсоюзов, представители коммерческих организаций, сфера деятельности которых связана с подбором персонала и другие специалисты.

В ходе конференции прошла дискуссия на тему «Запрет заемного труда»: юридические аспекты и государственное регулирование», организованная с участием представителей комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, Управления Федеральной миграционной службы, ГАУ «Центр занятости населения Санкт-Петербурга», Федеральной службы по труду и занятости, Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге, представителей работодателей, на которой обсуждались практические вопросы реализации положений Федерального закона от 05.05.2014 №116-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» в соответствии с которым с 01.01.2016г. заемный труд в Российской Федерации будет запрещен. В центре внимания был порядок и сроки аккредитации частных агентств занятости, методика проверки достоверности сведений, направляемых в целях их аккредитации. Особый интерес вызвал вопрос практической реализации ранее внесенных в трудового законодательство изменений, касающихся запрета заключения гражданско-правовых договоров, фактически прикрывающих трудовые отношения, практике государственных инспекций труда, связанной с предъявлением требований о заключении трудовых договоров. Обсуждался вопрос об ответственности как частных агентств занятости, так и принимающей заемный персонал стороны в случае нарушения новых требований, последствия отзыва аккредитации частных агентств занятости для работников и принимающей стороны.