Более 200 человек приняли участие в публичном обсуждении правоприменительной практики ГИТ СПб

Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге 17 октября 2018 года провела публичное обсуждение правоприменительной практики соблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по итогам 3 квартала 2018 года. 

Более 200 человек представителей работодателей, профсоюзных организаций, работников и физические лица приняли участие в обсуждении правоприменительной практики, состоявшимся во «Дворце Труда». Место проведения мероприятия было выбрано символично, так как именно здесь базируются профсоюзные организации Санкт-Петербурга и Ленинградской области.

С докладом выступил руководитель Государственной инспекции труда в г. Санкт-Петербурге Александр Кротов. Он обратил внимание собравшихся, что резкого изменения по травматизму за 3 квартал 2018 года не произошло, особое внимание обращено на защиту прав работников во время расследования несчастных случаев. «В оценке деятельности работодателя Инспекция стоит на стороне работника. Если работодатель не оформил отношения с работником и пытается уйти от ответственности, мы доказываем в суде, что работодатель несёт ответственность за произошедшее» – рассказал руководитель Государственной инспекции труда.  

Невыплаты зарплаты продолжают оставаться актуальной темой. За прошедшее время, более 20 материалов Инспекцией, в связи с невыплатами денежных средств работникам, были направлены в Следственный комитет. Более 1 млрд. 500 млн. рублей было выплачено работникам по требованию государственных инспекторов труда. 

Заместитель председателя Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Петр Тищенко отметил профессионализм сотрудников ГИТ СПб. Наиболее проблемными по задолженности являются банкроты, организации зарегистрированные в Санкт-Петербурге, но фактически ведущие деятельность в другом городе, и «технические должники», компании которые задерживают выплаты из-за неправильного оформления документации и задержек с выплатами со стороны подрядчиков. Петр Евгеньевич обратил внимание, что работники могут повысить уровень заработной платы обращаясь в районные администрации, если они работают на те компании, которые примкнули к региональному соглашению о МРОТ, при условии, что их выплаты составляют менее 17 000 рублей. 

Сотрудники ГИТ СПб рассказали об изменениях в законодательстве вступающих в силу в 2019 году, риск-ориентированном подходе, применяемом инспекцией, проверочных листах и других особенностях работы Инспекции труда. В ближайшее время, данные об изменении в трудовом законодательстве будут размещены на сайте в разделе «Публичные обсуждения результатов правоприменительной практики».

В ходе обсуждения правоприменительной практики выступили представители работодателей, которые поблагодарили Инспекцию труда за открытость и отчитались о мероприятиях по устранению нарушений и профилактических мерах, которые направлены на предупреждение нарушений трудового законодательства, а так же позволяют снижать количество обращений со стороны работников и затраты на штрафы. Профсоюзные деятели и работники задали животрепещущие вопросы и получили исчерпывающие ответы от сотрудников ГИТ СПб. После мероприятия руководитель ГИТ СПБ и его заместители провели прием граждан и работодателей по личным вопросам.