Представитель Инспекции принял участие в заседании Межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников Санкт-Петербурге

   Представитель Инспекции, заместитель руководителя М.Л. Андреева, 05.02.2020 приняла участие в заседании Межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников в Санкт-Петербурге. Заседание было проведено с целью рассмотрения заявок работодателей об увеличении потребности в привлечении иностранных работников в 2020 -2021 гг и принятие решения об их удовлетворении в полном объеме, отклонении полностью или частично. С 9 по 15 января 2020 года от работодателей поступило 32 заявки об увеличении потребности в привлечении иностранных работников в 2020 году и 22 заявки в 2021 году. 19 заявок были возвращены работодателям на доработку по причине несоответствия приказу Минструда № 27н. К рассмотрению МВК представлено 23 заявки. Общая планируемая работодателями численность иностранных граждан к привлечению составила 431 человек. Вместе с тем, должностными лицами Инспекции были отклонены 13 заявок на 110 человек на 2020-2021 гг.

   Государственной инспекцией труда в городе Санкт-Петербурге проведен мониторинг компаний в Федеральной Государственной Информационной Системе Специальной Оценки Условий Труда (ФГИС СОУТ) и выявлены нарушения в части не проведения специальной оценки условий труда на рабочие места в организациях, подавших заявки об увеличении потребности в привлечении иностранных работников. В отношении вышеуказанных организаций назначены внеплановые документарные проверки, так как специальная оценка условий труда должна проводиться на всех рабочих местах, за исключением надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, или с работодателями - религиозными организациями, зарегистрированными в соответствии с федеральным законом. В результате не проведения процедуры СОУТ организации не обеспечили исполнение требований статьи 212 ТК РФ о необходимости доведения информации о риске повреждения здоровья работников. Кроме того, в ходе надзорных мероприятий установленные иные нарушения трудового законодательства.