20 ноября 2012г в Ассоциации Европейского Бизнеса (далее АЕБ) состоялось совместное заседание подкомитета по трудовым ресурсам и миграционным вопросам Северо-Западного Регионального Комитета АЕБ

20 ноября 2012г в Ассоциации Европейского Бизнеса (далее АЕБ) состоялось совместное заседание подкомитета по трудовым ресурсам и миграционным вопросам Северо-Западного Регионального Комитета АЕБ, при участии Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге. Заседание было посвящено вопросам снижения травматизма в организациях города.

На сегодняшний день производственный травматизм по-прежнему остается одной из значимых социальных проблем в современном мире. Главный государственный инспектор труда (по охране труда) Фролова О.Н. выступила перед участниками заседания с докладом на тему: «Состояние производственного травматизма в организациях и на предприятиях на территории Санкт-Петербурга», в ходе выступления особое внимание участников было уделено особенностям расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях. Международный и отечественный опыт свидетельствует, что подробное расследование происходящих на производстве несчастных случаев имеет огромное значение в профилактике производственного травматизма. Анализ производственного травматизма в организациях и на предприятиях, расположенных на территории Санкт-Петербурга, проводимый Государственной инспекцией труда в городе Санкт-Петербурге показывает, что в целом в последние годы наблюдается положительная тенденция к снижению количества несчастных случаев на производстве. Также наблюдается уменьшение количества травмирования женщин. Так, в 2011 году было травмировано на производстве 31 женщина, а в текущем году 19 работниц. За 9 месяцев 2012 года в Санкт – Петербурге произошло 13 несчастных случаев при использовании предприятиями труда иностранных работников. В результате несчастных случаев получили травмы граждане Китая (6 человек), Узбекистана (5 человека), Кореи (1 человек) и Молдавии (1 человек).

Важно предупредить несчастный случай, в этой связи расследование обстоятельств и причин несчастного случая представляет собой эффективное средство выбора оптимальных профилактических мер, так как поиск и анализ причин каждого конкретного происшедшего несчастного случая одновременно является средством борьбы с реальной опасностью травмирования других работников предприятий при аналогичных обстоятельствах на аналогичных рабочих местах. Так, наибольшее количество несчастных случаев в организациях Санкт-Петербурга за 9 месяцев 2012 года произошло по причине «Неудовлетворительная организация производства работ». По этой причине произошло 2 групповых несчастных случая, 17 случаев со смертельным исходом и 38 несчастных случаев с тяжелым исходом. Относительно высок уровень травматизма, произошедшего по причине «Нарушение работником трудового распорядка и дисциплины труда», из которых 25 % случаев произошло при нахождении пострадавших в состоянии алкогольного опьянения. Также анализ травматизма в организациях и на предприятиях, расположенных на территории Санкт-Петербурга показывает, что подавляющее количество несчастных случаев происходит с работниками, стаж работы которых составляет от 20 до 30 лет.

При выявлении в ходе расследования несчастных случаев на производстве нарушений трудового законодательства, со стороны инспекторского состава следует незамедлительная реакция, выраженная в применении всего спектра мер инспекторского реагирования, включая приостановки деятельности предприятий или отдельных подразделений, что позволяет в дальнейшем свести к минимуму возможность возникновения подобных нарушений.

Участие в заседании подкомитета по трудовым ресурсам и миграционных вопросов Северо-Западного Регионального Комитета АЕБ приняли представители компаний из европейских и других стран, от малого и среднего бизнеса до крупных мультинациональных корпораций. В ходе заседания от участников поступали вопросы, связанные с проблемой снижения уровня производственного травматизма на предприятиях города.