Аттестация рабочих мест по условиям труда.

Аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

В соответствии со статьей 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. При аттестации рабочих мест по условиям труда производятся оценка вредных и опасных факторов на производстве и определение мер по их максимальному устранению. В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан за свой счет обеспечить аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 №342н утвержден порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, вступивший в силу с 1 сентября 2011 года (далее - Порядок).

Аттестации подлежат все рабочие места, каждое из них - не реже одного раза в 5 лет. Новое рабочее место должно быть аттестовано после ввода его в эксплуатацию. При замене оборудования, техпроцесса, средств коллективной защиты и т.п. производится переаттестация рабочего места.

Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты (далее - СИЗ). Таким образом, порядком установлена процедура проведения гигиенической оценки условий труда (инструментальных измерений вредных факторов), оценки травмобезопасности (проверки оборудования, зданий, помещений, оснастки и т.п.) и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Процедура завершается оценкой фактического состояния условий труда на рабочих местах - присвоением класса условий труда. При присвоении класса 4 (опасный) работодатель обязан разработать меры по совершенствованию охраны труда на этом рабочем месте.

Порядок обязывает включать в аттестационную комиссию представителей сторонних аттестующих организаций, включенных в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда.

В соответствии с требованиями Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 №342н, а также в соответствии с приказом Роструда от 31 августа 2011 года №193 «Об организации работы по реализации пункта 45 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 года №342н» в Инспекции определен порядок осуществления надзорно–контрольных мероприятий по аттестации рабочих мест по условиям труда, ведения реестра, подготовки соответствующей отчетности и анализа поступающей информации. В рамках реализации указанных требований Инспекция с 1 сентября 2011 года осуществляет передачу в автоматизированную систему «Профессиональные риски» сводных ведомостей результатов аттестации рабочих мест по условиям труда и сведений об аттестующих организациях, представляемых работодателями в инспекцию согласно пункту 45 Порядка проведения аттестации, в соответствии с приложениями №№ 6 и 10 к данному порядку.

Непроведение работодателем аттестации рабочих мест по условиям труда – одно из наиболее часто выявляемых Инспекцией нарушений в сфере охраны труда, приводящее к производственному травматизму. Активизирована работа по привлечению должностных и юридических лиц к административной ответственности за непроведение аттестации рабочих мест.