Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге завершила работу по формированию плана проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2013 год.

Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге завершила работу по формированию плана проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2013 год. План проведения плановых проверок сформирован с учетом требований Федерального закона от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля». Основанием для включения проверки в ежегодный план является истечение трех лет со дня:

• государственной регистрации юридического лица или индивидуальных предпринимателей;

• окончания проведения последней плановой проверки;

• начала осуществления юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем деятельности.

Формирование плана проводилось с учетом проведенного анализа сведений о производственном травматизме, в том числе с учетом сведений полученных из медицинских учреждений Санкт-Петербурга, с учетом реестра организаций проводивших аттестацию рабочих мест.

План проведения плановых проверок на 2013 год Государственной инспекцией труда в городе Санкт-Петербурге согласовывался с другими федеральными органами надзора и контроля, федеральными органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, профессиональными союзами в части сроков проведения плановых проверок в городе Санкт-Петербурге и представлялся на рассмотрение в Прокуратуру Санкт-Петербурга. После согласования и утверждения руководителем инспекции план проведения плановых проверок направлен в прокуратуру Санкт-Петербурга и Роструд на бумажном и электронном носителях. На 2013 год запланировано проведение 1360 плановых проверок. План проведения плановых проверок Государственной инспекцией труда в городе Санкт-Петербурге юридических лиц и индивидуальных предпринимателей в срок до 1 ноября 2012 года в соответствии с требованиями Приказа Федеральной службы по труду и занятости будет размещен на официальных web- представительствах Генеральной прокуратуры РФ, Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге, Роструда.

При осуществлении надзорной деятельности в 2013 году государственными инспекторами труда особое внимание будет уделяться следующим вопросам:

• соблюдение установленного порядка оформления трудовых отношений, изменение условий трудового договора, прекращения трудовых отношений;

• соблюдения установленного порядка заключения коллективных договоров и внесение в них изменений и дополнений, а так же установленных трудовым законодательством процедур разрешения коллективных трудовых споров;

• соблюдение законодательства об оплате труда;

• соблюдение требований трудового законодательства о рабочем времени и времени отдыха (режим рабочего времени, установленные перерывы в работе, выходные и праздничные дни, предоставление отпусков работникам);

• проведение аттестации рабочих мест, финансирование мероприятий по охране труда;

• предоставления работникам установленных законодательством гарантий и компенсаций, в том числе за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

• обучения по охране труда работников;

• обеспечение работников средствами индивидуальной защиты и коллективной защиты;

• санитарно- бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников;

• соблюдения трудовых прав женщин, лиц с семейными обязанностями и работников в возрасте до восемнадцати лет;

• соблюдения трудовых прав работников предпенсионного возраста;

• соблюдения трудовых прав иностранных работников;

• соблюдение установленного порядка расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве.

Планом плановых проверок предусмотрено осуществление выездных проверок и документарных, а также проведение совместных проверок с территориальными органами федеральной власти, правоохранительными органами, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления муниципальных образований, объединениями работодателей и профсоюзов.

За истекший период 2012 года государственными инспекторами труда Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге проведено 933 плановых проверок в соответствии с Планом проведения плановых проверок, что составляет 90 % от запланированного на данный период количества плановых проверок — 1035.

Из общего количества запланированных и проведенных проверок не завершены (без нарушения сроков) — 4, не проведены вследствие некорректности плана (технические ошибки при планировании) — 15, не проведены по причинам фактического отсутствия предприятий, их ликвидации и т.п. - 80.