Информация об эффективных действиях Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге по состоянию на 13.06.2013г.

1. В Государственную инспекцию труда в городе Санкт-Петербурге из Управления Президента Российской Федерации по работе с обращениями граждан и организаций поступило обращение о возможном нарушении трудовых прав работников в ООО «УИМП» в части оплаты труда — невыплата заработной платы работникам свыше полугода. Проведенной проверкой выявлена задолженность в размере 8 243 401 рублей в отношении 106 работников с различным периодом задолженности в течение 2012-2013гг.

В связи с поступившим обращением в срок с 24.04.13 по 28.05.13 проведена проверка. Выявлено ч. 6 ст.136 ТК РФ — задержка заработной платы. Выдано предписание от 28.05.13 с требованием погасить имеющуюся перед работниками задолженность с учетом денежной компенсации, предусмотренной ст.236 ТК РФ. За допущенные нарушения юридическое лицо было привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа в размере 35 000 рублей.

31.05.2013г. предписание исполнено в части погашения задолженность по выплате заработной платы перед 106 работниками в полном объеме на сумму 8 243 401, 39 руб. Выплата денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ находится в Инспекции на контроле.

2. В Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге организовано взаимодействие с заинтересованными структурами по вопросам легализации трудовых отношений.

13 июня 2013 г. в Санкт-Петербурге руководителем Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге Кротовым А.Н. проведено совещание с представителями Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области и Управления Федеральной налоговой службы по Санкт-Петербургу по вопросам взаимодействия с целью легализации трудовых отношений между работодателями и работниками.

На совещании обсуждались вопросы по взаимодействию и обмену информацией, связанной с выявлением, устранением и предупреждением нарушений трудового законодательства с целью повышения эффективности реализуемых полномочий в сфере легализации трудовых отношений между работодателями и работниками.

Также, в ходе встречи рассматривался вопрос о возможности проведения внеплановых совместных проверок для осуществления мероприятий по решению проблемы нелегальных трудовых отношений.

3. 8 апреля 2013г. строительный объект по адресу: Санкт-Петербург, ул. Седова, д. 42, корп.2, литера А, 1 секция, при выполнении работ упал работник с перекрытия 11-го этажа строящегося здания, основные причины несчастного случая: - неудовлетворительная организация производства работ; - недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда.

Основные нарушения: - защитные ограждения рабочих мест и проходов к ним, расположенных на перекрытиях, покрытиях на высоте более 1,3 м и на расстоянии менее 2 м от границы перепада по высоте, отсутствуют;- отсутствует ограждение смонтированных лестничных маршей; - отсутствуют ограждения лифтовых шахт; - под местом работ не выделены опасные зоны. Материалы дела об административном правонарушении возбужденного в отношении юридического лица ООО «Строительная компания «ТОР-Монолит» по признакам административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях направлены в суд Невского района Санкт-Петербурга для принятия решения. Материалы находятся на рассмотрении в суде Невского района Санкт-Петербурга.