Информация об эффективных действиях Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге по состоянию на 20.06.13г.

1. В Государственную инспекцию труда в городе Санкт-Петербурге поступило обращение о возможном нарушении трудовых прав в ООО «Технополис» в части невыплаты заработной платы. Проведенной проверкой выявлена задолженность по заработной плате в размере 1459492,52 в отношении 96 сотрудников. В связи с поступившем обращением в срок с 20.05.2013 по 30.05.2013 проведена проверка. Выявлено нарушение абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ - задолженность по выплате заработной платы. По итогам проверки выдано предписание от 30.05.2013 с требованием погасить задолженность с учетом денежной компенсации, предусмотренной ст. 236 Трудового кодекса РФ. За допущенные нарушения юридическое лицо было привлечено к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа в размере 35000 рублей. 03.06.2013 предписание администрацией ООО «Технополис» исполнено в части задолженности по заработной плате в размере 1459492 рублей. Выплата денежной компенсации в порядке ст. 236 Трудового кодекса РФ находится в Инспекции на контроле.

2. С 10.06.2013 по 14.06.2013 г. была проведена внеплановая выездная проверка, по требованию прокуратуры Санкт-Петербурга. Проверка проводилась в отношении Общества с ограниченной ответственностью "Норманн-Строй". В ходе проверки выявлены нарушения: - не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда; - не установлена схема устройства внутренних дорог и мест разворота, складирования материалов и конструкций; - отсутствуют защитные ограждения рабочих мест и проходов к ним, расположенных на перекрытиях, на высоте более 1,3 м и на расстоянии менее 2 м от границы перепада по высоте; - под местом работ не выделены опасные зоны; - отсутствует ограждение смонтированных лестничных маршей; - отсутствуют ограждения лифтовых шахт; - при использовании электроинструмента провода не подвешены и соприкасаются с влажными поверхностями; - имеющиеся ограждения в местах массового прохода людей имеют высоту менее 2-х метров и отсутствуют защитные козырьки; - на территорию строительного объекта допускаются лица, не имеющие защитные каски. Материалы дела об административном правонарушении возбужденного в отношении юридического лица ООО «Норманн-Строй» по признакам административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, направлены в суд Красногвардейского района Санкт-Петербурга для принятия решения о приостановки строительного объекта.

3. С 17.06.2013 по 21.06.2013 г. Государственной инспекцией труда в городе Санкт-Петербурге проведена плановая выездная проверка ОАО «Выборгское оптово-розничное объединение «Фортуна». В ходе плановой проверки выявлены нарушения: - не разработаны и не утверждены программы проведения первичного инструктажа на рабочем месте для работников; - не составлен список контингента работников, подлежащих прохождению предварительных и периодических медицинских осмотров; - не составлен поименный список на основании утвержденного списка контингента работников, подлежащих прохождению предварительных и периодических медицинских осмотров; - не представлены заключительные акты периодических медицинских осмотров работников по результатам проведенных периодических осмотров; - не проведено обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и проверка знаний требований охраны труда у лиц, по результатам расследования несчастного случая на производстве; - журнал регистрации вводного инструктажа не соответствует установленной форме; - с нарушением сроков направлена сводная ведомость результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, а также сведения об аттестующей организации в Государственную инспекцию труда в городе Санкт-Петербурге. Для устранения данных нарушения выдано предписание от 18.06.2013. Материалы дела об административном правонарушении, возбужденного в отношении юридического лица Открытое акционерное общество «Выборгское оптово-розничное объединение «Фортуна», по признакам административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, направлены в суд Приморского района Санкт-Петербурга для принятия решения о приостановки деятельности организации.