Госинспекция труда разрешила затянувшийся конфликт между профсоюзными организациями, работниками и работодателем

В Государственную инспекцию труда Санкт-Петербурга поступило на рассмотрение 539 обращений граждан несогласных с отсутствием индексации заработной платы у работодателя - ОАО «Морской порт Санкт-Петербург». Обращения поступили и от всех трех первичных профсоюзных организаций работодателя, но уже с жалобами на то, что работодатель не уведомил их о проведении коллективных переговоров по вопросу о принятии положения, регулирующего порядок индексации заработной платы. Единственный профсоюз, участвующий в проведении данных коллективных переговорах, указывал на факт уклонения работодателя от участия в них..

В ходе проверки было установлено, что ОАО «Морской порт Санкт-Петербург» фактически проводит индексацию заработной платы в соответствии с утвержденным Положением. Однако данное Положение было принято работодателем с нарушениями процедурных требований, в связи с чем инспекцией было выдано предписание об его утверждении с соблюдением всех действующих требований. До указанного момента работники организации по-прежнему будут получать заработную плату с учетом индексационной надбавки.

Принятие указанного Положения не препятствует профсоюзным организациям добиваться принятия и иных мер направленных на повышение реального содержания заработной платы, в частности, увеличения размера должностных окладов. От участия в таких переговорах ОАО «Морской порт Санкт-Петербург» не уклоняется.

Иных нарушений со стороны ОАО «Морской порт Санкт-Петербург» выявлено не было, поскольку с инициативой о проведении коллективных переговоров выступила профсоюзная организация, которая и не уведомила иные профсоюзы о начале таких переговоров. В настоящее время данный вопрос находится на рассмотрении суда.

Таким образом, инспекция Санкт-Петербурга фактически выполнила роль посредника в затянувшимся конфликте между профсоюзными организациями, работниками и работодателем.