Деятельность Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге за соблюдением трудового законодательства в отношении беременных женщин, женщин, имеющих ребенка в возрасте до трех лет и других лиц с семейными обязанностями

В целях обеспечения соблюдения и защиты трудовых прав и предоставления государственных гарантий и компенсаций беременным женщинам, женщинам, имеющим ребенка в возрасте до трех лет и другим лицам с семейными обязанностями в Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге действует рабочая группа по реализации прав беременных женщин и женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Разработан особый порядок рассмотрения обращений беременных женщин и женщин, имеющих детей до трех лет, который регулирует правоотношения, связанные с реализацией трудовых прав этих лиц, закрепленного за ними Конституцией Российской Федерации права на обращение в государственные органы.

С января по октябрь 2013 в Инспекцию поступило 201 обращение беременных женщин, а также женщин, имеющих малолетних детей. При этом 90 из поступивших обращений перенаправлено в Инспекцию органами прокуратуры.

На 92 обращения были даны разъяснения по вопросам применения трудового законодательства. По существу 35 обращений проведены внеплановые проверки соблюдения требований трудового законодательства работодателями, в результате проверок выявлено 89 нарушений в отношении беременных женщин или женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. По итогам проверок приняты необходимые меры реагирования: выдано 24 предписания об устранении выявленных нарушений, 14 виновных лиц привлечены к административной ответственности в виде штрафа на общую сумму 343 000 рублей. Без проведения проверок оказана помощь 12 женщинам, которые в связи с положительным решением их вопроса отозвали свои обращения. 11 обращений были перенаправлены в другие органы по принадлежности вопроса.

По итогам выезда в адрес установлено, что 31 организация отсутствует по указанным адресам. Информация по таким организациям направлена в прокуратуру Санкт-Петербурга.

По факту необоснованного увольнения беременной женщины 1 материал проведенной проверки направлен в отдел Главного следственного управления Следственного комитета РФ по Санкт-Петербургу для рассмотрения вопроса о привлечении руководителя организации к уголовной ответственности по статье 145 Уголовного кодекса Российской Федерации.

По телефонам «горячей линии» беременным женщинам и женщинам, имеющих детей до трех лет, в январе-сентябре 2013 года было предоставлено 345 консультаций по вопросам трудового права.

Информируем, что 18 ноября 2013 Государственной инспекцией труда в Санкт-Петербурге будет организована работа горячей линии по телефону 746-59-86 в режиме с 9 до 17 часов по вопросам применения законодательства о труде и об охране труда в отношении беременным женщинам, женщинам, имеющим ребенка в возрасте до трех лет и другим лицам с семейными обязанностями.