Версия для слабовидящих
Настройка режима отображения
Закрыть
Размер шрифта
Кернинг
Изображения
Цвет сайта
Версия для слабовидящих A
(812) 408-90-15
191014, Санкт-Петербург
Виленский переулок, д. 15, литер Б

Коллективные переговоры по подготовке Обязательств сторон на 2015 год в рамках Трехстороннего соглашения Санкт-Петербурга на 2014-2016 годы

  • Распечатать
  • Поделиться

03.04.2014

Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге 02 апреля 2014 года приняла участие в коллективных переговорах по подготовке Обязательств сторон на 2015 год (приложений к Трехстороннему соглашению на 2014-2016 годы) Правительства Санкт-Петербурга общественной организации Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профсоюзов «Ленинградская Федерация Профсоюзов» и регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга» (далее – Обязательства).

На заседании Рабочей группы был представлен проект Обязательств в сфере экономической политики, трудовых отношений, занятости и развития кадрового потенциала, жилищно-коммунального хозяйства, социальной защиты населения и других сферах.

В ходе предварительных обсуждений были заслушаны предложения каждой из сторон переговоров. Все предложения будут рассмотрены сторонами на последующих совещаниях в рамках коллективных переговоров.

Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурга выступила с инициативой о внесении в Обязательства сторон на 2015 год ряда предложений: осуществление государственного надзора и общественного контроля за своевременной выплатой заработной платы; осуществление государственного надзора и общественного контроля за организацией и проведением аттестации рабочих мест по условиям труда; государственный надзор и общественный контроль за обеспечением работников средствами индивидуальной защиты; проведение информирования и консультирования работников и работодателей по действующему законодательству о труде и об охране труда; обеспечение государственного надзора и общественного контроля за особенностями регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями и работников в возрасте до 18 лет; государственный надзор и общественный контроль за соблюдением трудового законодательства в отношении иностранных работников.