Государственная инспекция труда в Санкт-Петербурге информирует

   С 01.01.2021г Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации переходит на механизм «Прямых выплат» пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в соответствии с которым назначение и выплата пособий работающим гражданам будут производиться филиалами регионального отделения по месту регистрации работодателя (страхователя).    

   Выплата следующих пособий будет напрямую осуществляться Санкт-Петербургским региональным отделением Фонда социального страхования:

- пособие по временной нетрудоспособности, в том числе в связи с производственной травмой или профессиональным заболеванием; 

- пособие по беременности и родам; - пособие при постановке на учёт в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; 

 - пособие при рождении ребёнка; 

 - пособие по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет; 

- оплата дополнительного отпуска (сверх ежегодного) на период лечения, проезда к месту лечения и обратно, предоставляемого застрахованному лицу, пострадавшему на производстве.  

   Работодатель, как и прежде, будет начислять и выплачивать работникам за счёт собственных средств: 

- пособие по временной нетрудоспособности за первые 3 дня болезни; 

- оплату четырёх дополнительных выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми инвалидами (с последующим возмещением средств в ФСС РФ); 

- выплату социального пособия на погребение (с последующим возмещением средств в ФСС РФ); 

- выплату пособий по временной нетрудоспособности за счёт межбюджетных трансфертов из федерального бюджета (с последующим возмещением средств в ФСС РФ). 

  ПОРЯДОК ДЕЙСТВИЙ ЗАСТРАХОВАННОГО ЛИЦА ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ПОСОБИЯ  

1. При наступлении страхового случая работник обращается к работодателю с заявлением о выплате пособия и необходимыми для этого пакетом документов (листок нетрудоспособности, справка о рождении ребёнка и др.). 

2. Работодатель, после получения документов от работника, заполняет свою часть заявления и не позднее 5 календарных дней со дня представления работником заявления и всех необходимых документов направляет в региональное отделение Фонда комплект документов либо электронный реестр сведений для назначения и выплаты пособий. 

3. Региональное отделение Фонда в течение 10 календарных дней с момента получения от работодателя полного комплекта документов либо электронного реестра сведений принимает решение о назначении и выплате пособий и перечисляет пособие работнику.