Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге информирует

   Очередность предоставления отпусков работников устанавливается графиком отпусков, который должен быть утвержден за две недели до нового календарного года. Следовательно, график отпусков на 2021 год должен быть составлен не позднее 17 декабря 2020г. 

    Законодательство четко регламентирует срок утверждения графика отпусков. Работникам, которые трудятся по трудовому договору, работодатель обязан предоставлять оплачиваемые ежегодные отпускные дни. 

   График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Чтобы сохранить непрерывность деятельности компании, работники должны соблюдать очередность нахождения в отпуске. Именно для этого и составляют график отпусков (ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации). 

   Общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска определяется суммированием ежегодного основного и всех дополнительных ежегодных оплачиваемых отпусков.  

    О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. 

   За отсутствие графика отпусков или несоблюдение установленной им очередности предусмотрен административный штраф. Для должностных лиц его сумма составляет от 1000 до 5000 рублей, а для организаций - от 30 000 до 50 000 рублей (ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях).