Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге информирует: Переход на электронные трудовые книжки

    С 1 января 2020 года проводится процедура формирования электронных трудовых книжек граждан Российской федерации. Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный. Исключением предусмотрено для тех, кто впервые устроится на работу с 2021 года. У таких людей все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки. 

   Остальным гражданам до 31 декабря 2020 года включительно необходимо подать письменное заявление работодателю в произвольной форме о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной трудовой книжки.  

    Граждане, выбравшие электронную трудовую книжку, получают бумажную трудовую на руки с соответствующей записью о сделанном выборе. Бумажную трудовую книжку необходимо сохранять, поскольку она является источником сведений о трудовой деятельности до 2020 года.  

    Для работников, которые не подадут заявление в течение 2020 года, работодатель обязан продолжать ведение трудовой книжки на бумаге.