Гострудинспекция напоминает работодателям о необходимости принять соответствующие меры, связанные с организацией труда в холодное время

   Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге напоминает работодателям о необходимости принять соответствующие меры, связанные с организацией труда в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях.  

   Работодателям следует учесть, что к работе на холоде допускаются работники, не имеющие каких-либо медицинских противопоказаний для работы на морозе. Также они должны быть обеспечены комплектом средств индивидуальной защиты, соответствующим текущим климатическим условиям. В соответствии со статьёй 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу специальной одежды, необходимой для работы в особых температурных условиях.  

   Привлечение работников к выполнению трудовых обязанностей в холодное время на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях должно сопровождаться специальными перерывами для обогрева. Причем данные перерывы обязательно включаются в рабочее время и подлежат оплате. 

  Продолжительность и количество перерывов зависят не только от температуры воздуха, но и от силы ветра. Температура воздуха в местах обогрева должна поддерживаться на уровне 21 – 25°C, данные помещения также следует оборудовать устройствами для обогрева кистей и стоп.