Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге напоминает: Бумажная трудовая книжка

   Бумажная трудовая книжка сохраняется, если: 

- работник до 31 декабря 2020 года подал работодателю заявление о сохранении бумажного формата;  

- работник по прежнему месту работы вообще не подавал никакого заявления. В этом случае автоматически продолжает вестись бумажная трудовая книжка (п.2 ст.2 Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ); 

- сотрудник в 2020 году не работал. 

Во всех этих случаях работник имеет право на ведение бумажной трудовой книжки. 

  Однако, работник в любое время может отказаться от бумажного документа. 

 Тем работникам, которые только начинают трудовую деятельность в 2021 году, бумажные трудовые работодатель уже не оформляет. На таких работников сразу формируются электронные трудовые книжки в ПФР на основании отчетных данных, подаваемых работодателем. 

 Основание - Федеральный закон от 16.12.2019 N 439-ФЗ.