Версия для слабовидящих

(812) 408-90-15

198095, Санкт-Петербург, ул. Зои Космодемьянской, д. 28, лит. А

Все контакты

Государственная инспекция труда в Санкт-Петербурге информирует: С 1 марта 2022 года вводятся в действие поправки в Трудовой кодекс РФ, касающиеся охраны труда.

03.08.2021
   С 1 марта 2022 года вводятся в действие поправки в Трудовой кодекс РФ, касающиеся охраны труда. 
   Изменения: 
- в перечень основных понятий добавлен термин "опасность", сформулированы основные принципы обеспечения безопасных условий труда - предупреждение, профилактика опасностей и минимизация повреждения здоровья работников; 
- изложены государственные нормативные требования охраны труда и национальные стандарты безопасности труда, а также порядок осуществления государственной экспертизы условий труда; 
- установлен порядок соответствия зданий, сооружений, оборудования, технологических процессов и материалов государственным нормативным требованиям охраны труда; 
- изложены обязанности и права работодателя, а также обязанности и права работника в области охраны труда; 
регламентирован порядок введения запрета на работу в опасных условиях труда; 
- изложены гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда; 
- закреплены права работников на получение информации об условиях и охране труда, а также права работников на санитарно-бытовое обслуживание; 
- установлен порядок управления профессиональными рисками на рабочих местах; 
- изложены правила обучения по охране труда, правила проведения медицинских осмотров некоторых категорий работников, правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты; 
- определен порядок создания службы охраны труда у работодателя, а также комитетов (комиссий) по охране труда; 
- определены порядок и условия финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ, местных бюджетов, внебюджетных источников, добровольных взносов организаций и физических лиц, а также работодателей; 
- установлен порядок расследования, оформления (рассмотрения), учета микроповреждений (микротравм), несчастных случаев на производстве. 
   Федеральный закон вступает в силу с 1 марта 2022 года. 
   Предусматривается, что в целях обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также смывающими средствами работодатели вправе использовать типовые нормы, изданные в установленном порядке до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, но не позднее 31 декабря 2024 года. 
(Федеральный закон от 02.07.2021 N 311-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации")